河南省姓氏文化研究会决定对各分支机构和团体会员单位实行年度考核

日前，河南省姓氏文化研究会下发【2018】1号文件，决定对各分支机构和团体会员单位实行年度考核，并公布了考核工作实施方案。

文件指出，为贯彻落实豫姓氏字2017第38号《关于颁发河南省姓氏文化研究会管理办法的决定》，使我会各分支机构在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，合法合规、健康有序地开展活动，特制订《河南省姓氏文化研究会分支机构和团体会员单位年度考核分工》和《河南省姓氏文化研究会分支机构和团体会员单位年度考核实施细则》，希望各位考核组成员大胆工作、积极作为，各分支机构和团体会员积极配合、认真执行。

下面是年度考核分工方案：

根据河南省姓氏文化研究会2017年第三次会长会议研究决定，并依据河南省姓氏文化研究会豫姓氏字2017第38号文件精神，今后要对我会各分支机构和团体会员单位进行年度考核检查，主要检查年度活动开展情况、遵守研究会章程情况、是否有违规违法情况、是否有以学会名义敛财情况、是否有超龄任职情况等等，对于违规单位予以警告、通报批评、要求整改，乃至撤销处分。使各下属单位在法律法规框架内健康有序开展各项工作。为了使年度考核工作落到实处，特分工如下： 

一、谷建全副会长、陈东辉副秘书长负责：苑、皇甫、孔、杨、毛、孙、上官、任、连、王

二、张新斌副会长、陈建魁副秘书长负责：陈、刘、许、郑、方、黄、曾、张、冯、潘

三、林坚副会长、任华副秘书长负责：高、秦、国际交流中心、姚、庞、魏、姜、钟、徐、邱

四、石小生副会长、俞长缨副秘书长负责：牛、校、熊、薛、楚、阮、郭、白、贾、赵

五、安国楼副会长、袁延胜副秘书长负责：靳、张良、邢、彭、裴、常、董、何、卢、尹

六、郑强胜副会长、李乔副秘书长负责：倪、马、焦、蚩、吴、石、侯、朱、于

七、曾德魁副会长、刘万奎副秘书长负责：鲁、戴、苏、钱、袁、琚、姬、韩、申、傅

八、张瑞副会长、郑天强副秘书长负责：茹、梅、周、余

九、白东升副会长、张世东副秘书长负责：濮阳县张姓研究会、荥阳市姓氏文化研究会、济源市姓氏文化研究会、平顶山市姓氏文化研究会、河南省郑文化研究院

十、李立新秘书长带领秘书处负责综合协调、考核结果汇总与统计

考核内容和指标

考核内容由学会管理、学会活动和特色评价三个部分组成。

1．学会管理50分

本部分共设立11个评价指标，包括召开理事会、常务理事会、年会、会员代表大会等情况，编印学会通讯简报情况，网站、微信公众号建设情况，上报学会活动信息、工作计划、总结等情 况，参加研究会组织的活动、交办的工作任务的完成情况，总计 50分。

2．学会活动40分

本部分共设立12个评价指标，包括举办学术研讨会、发表学术论文、出版学术著作、宗亲联谊活动、家谱编修、姓氏文化 知识培训、文化遗产保护资助、公益捐赠等内容，总计40分。

3．特色工作10分

特色工作主要是对评价体系中未列项目的补充评价，并可对 效果特别突出的项目进行加分，最多可加10分。

以上三个部分共计100分。

考核程序

考核验收采取定性和定量考核相结合的办法进行。定性考核主要是查看现场、听取汇报。

1．下发学会工作考核评价表及评价数据采集表，明确评价内容和具体要求。

2．报送学会工作总结、计划，填报学会评价数据釆集表。

3．依据学会评价数据采集表和学会工作总结，对各学会的数 据进行考核查实。同时对学会的特色工作项目进行评议，给予加分。

4．录入、汇总数据，完成评价排序工作。

5．考核领导小组审核：根据汇总和排序结果，对学会进行综合评价。根据审核结果确定不合格学会和先进学会。

6．一票否决：凡发生违法违纪行为，不参加学会年度考核，不按期换届，在郑州没有专门办公场地的学会实行一票否决。

7．对于年度考核不合格的学会，限期整改。限期整改仍不合格者，予以通报批评，两年不合格者撤销其三级学会资格。

8．依据学会年度综合评价考核结果，对先进学会和优秀学会干部予以表彰奖励。

考核的组织和实施

在省姓氏文化研究会的统一领导下，学会年度考核领导小组由省姓氏文化研究会领导和姓氏文化研究专家组成，下设办公室，办公室设在省姓氏文化研究会秘书处。